Description de la formation
200-002
|
Toutes nos formations sont organisées Sur Mesure, pour répondre à vos besoins propres, dans votre domaine d'activité. Le plan de cours ci-dessous n’est donné qu’à titre indicatif. SCFI, c´est la formation sur mesure qui est faite pour vous et à un prix tout à fait intéressant !
OBJECTIF : Permettre de développer ses capacités à vivre le conflit sans le dramatiser, le minimiser ou le fuir. Acquérir les méthodes et les outils de gestion des conflits en équipe pluri-disciplinaires
PRE-REQUIS : Aucun
DUREE : 3 jours
PROGRAMME :
Définition du conflit, identification des situations conflictuelles Le repérage des situations de communication difficile L’agressivité Le repérage des causes d’agressivité en situation professionnelle Développer des compétences relationnelles-clés en situation professionnelle difficile, le travail en équipe et la coopération Interroger les conditions d’un management intergénérationnel Faire le diagnostic des sources de tensions entre professionnels à partir d’âge, de générations, des valeurs et du sens Dégager des pistes d’action pour faire évoluer les pratiques managériales en intégrant un management « intergénérationnel »
|
Tout public
|
Formation GESTION DE CONFLITS Communication Agressivité Relations
|
|
Si aucune formation ne correspond à votre recherche, mettez en concurrence 2150 Centres de formation.
Tel : 01 55 58 04 20.
|